正常情況下公務(wù)員不會(huì)被辭退，若從事相關(guān)職務(wù)的公務(wù)員工作能力不能勝任或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，將會(huì)被辭退。

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十七條規(guī)定擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)成員因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，或者應(yīng)當(dāng)引咎辭職本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去公務(wù)員職務(wù)。

可能被辭退的主要原因包括以下內(nèi)容：

1、兩年年度考核不稱職，公務(wù)員年度考核等級分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)等級，兩年被評為不稱職，在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，或存在重大工作失誤，在當(dāng)年考核中有可能被評定為不稱職；

2、不接受其他工作安排，在公務(wù)員工作能力不能勝任現(xiàn)職位的前提下，所在單位安排該公務(wù)員到其他崗位工作，若該公務(wù)員不接受其他崗位工作安排，將會(huì)被辭退；

3、不遵章守紀(jì)，公務(wù)員需要遵守相關(guān)法律法規(guī)并履行相應(yīng)義務(wù)，若公務(wù)員違反相關(guān)規(guī)定和拒不履行應(yīng)盡義務(wù)，在教育無果后將會(huì)被辭退；

4、考勤不合格，公務(wù)員經(jīng)常無故遲到早退或曠工將會(huì)被辭退。