1、福利待遇差別

編制教師享受事業(yè)單位工作待遇，工資一般由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成(當(dāng)然各地的具體工資也差別較大)。派遣制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證，近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

2、穩(wěn)定性差別

編制教師工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。派遣制教師晉升、調(diào)動都比較難，也有隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休后的待遇按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。

勞務(wù)派遣教師即與另外容一個(gè)勞務(wù)公司形成勞動關(guān)系，勞務(wù)公司將老師派遣到學(xué)校擔(dān)任教師工作，由該學(xué)校發(fā)放薪酬的用工方式。實(shí)際上與勞務(wù)公司存在勞動關(guān)系，與學(xué)校形成的是用工關(guān)系。做教師只是臨時(shí)性的，不屬于在職教師。

編制教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師做為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期根據(jù)工作單位的不同而不同，在編教師按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。

3、晉升途徑差別

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通教師。與此相關(guān)的各種福利待遇都受到了限制。比如年假等。

4、單位地位差別

有編制的朋友有投票權(quán)，在競爭上崗、年終互評的時(shí)候你都有權(quán)利給同事打個(gè)分，雖說起到的作用并不大，但至少也能發(fā)表下意見~就如同尊貴的VIP一樣。沒有編制的話或許就沒有投票權(quán)，某些勢力的同事對待你的態(tài)度也許會不一樣(嘖嘖嘖，這里就不多說了，這一點(diǎn)全憑各位的運(yùn)氣)

以上是“派遣制教師和編制教師的區(qū)別”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。