事業(yè)編能升職職位：①事業(yè)單位管理崗，可以從十級升到一級;②事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，則可以從十三級晉升到一級，分別對應(yīng)了初級、中級、高級;③事業(yè)單位工勤崗位，則有普通工與技術(shù)工這兩種區(qū)別，其中技術(shù)工晉升是從五級到一級。

管理崗位：十級對應(yīng)的職務(wù)為辦事員;九級對應(yīng)科員;八級與七級分別對應(yīng)的是科(鄉(xiāng))級副職、正職;六級與五級，則是分別對應(yīng)處(縣)級的副職、正職;四級與三級則是跟廳(市)級的副職、正職對應(yīng);至于二級、一級，分別對應(yīng)的是部級副職、部級正職。

專業(yè)技術(shù)崗位：初級專業(yè)技術(shù)崗位，對應(yīng)的是十三級到十一級;中級專業(yè)技術(shù)崗位，則是對應(yīng)十級到八級;至于高級專業(yè)技術(shù)崗位，則分為副高、正高兩種情況，其中副高對應(yīng)的是七級到五級，而正高對應(yīng)的則是四級到一級。

工勤崗位：除去普通工之外，技術(shù)工從五級、四級、三級、二級、一級，分別對應(yīng)的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，職務(wù)越高的情況下，獲得的薪資待遇會增加，同時也體現(xiàn)了技能水平的提升。

事業(yè)編的晉升情況，需要看處在什么樣的崗位上，另外也會跟自身的能力，以及單位的空崗數(shù)量有關(guān)系。一般相對于專業(yè)技術(shù)崗位以及工勤崗位，管理崗位晉升的難度，會是更大一些的。

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