自收自支的事業(yè)單位有利有弊。
1.利在于此類(lèi)事業(yè)單位可以有自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。若單位業(yè)務(wù)開(kāi)展的好，效益好，是可以在固定的工資之外給員工多發(fā)收入的。
2.弊在于沒(méi)有財(cái)政撥款（可能會(huì)有少額上級(jí)補(bǔ)助）做支持，若單位業(yè)務(wù)開(kāi)展的不好，則可能會(huì)很慘淡。在這類(lèi)事業(yè)單位就是多勞多得，少勞少得。自收自支的事業(yè)單位是所在單位依據(jù)政府或物價(jià)價(jià)部門(mén)的批準(zhǔn)自己收取各項(xiàng)行政性收費(fèi)，然后按當(dāng)?shù)刎?cái)政核定的比例留成部分資金用于本單位的日常開(kāi)支及工資發(fā)放。
自收自支事業(yè)單位的營(yíng)收全部來(lái)自于單位，國(guó)家不會(huì)對(duì)單位進(jìn)行撥款，一切都是看單位自身的發(fā)展，也就是說(shuō)自收自支可以有自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，如果單位的業(yè)務(wù)開(kāi)展得比較好的話，收入更多，那么給員工發(fā)放的薪資也會(huì)更多，反之，如果單位的業(yè)務(wù)開(kāi)展得不好，收入就會(huì)比較少，因?yàn)閱挝粵](méi)有政府的財(cái)政撥款。這種類(lèi)型典型的特征就是多勞多得，自負(fù)盈虧，比較有代表性的自收自支事業(yè)單位是醫(yī)院，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)就是自給自足的模式。
自收自支事業(yè)單位的編制與其他全額和差額撥款的事業(yè)單位一樣都要經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)鼐幹撇块T(mén)批準(zhǔn)，進(jìn)人一般也要像公務(wù)員一樣進(jìn)行統(tǒng)一招考審批。但是,自收自支的事業(yè)單位目前二到三年會(huì)隨著全國(guó)事業(yè)單位的改革其性質(zhì)有所變化，一些明顯具有行政執(zhí)法性質(zhì)的的單位，會(huì)轉(zhuǎn)為公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位，而大部分單位在將行政職能收歸具執(zhí)法職能的行政單位后，會(huì)轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè)。
