是的。一級(jí)科員是公務(wù)員的一種職級(jí),相當(dāng)于以前的科員,也是較低層次的一種職級(jí)。一般來(lái)說(shuō),具有大學(xué)本科及以上文化程度的人員考上公務(wù)員會(huì)定為一級(jí)科員;當(dāng)然,這也跟招聘的該公務(wù)員崗位有關(guān)系。
公務(wù)員招聘時(shí)直接定級(jí)為一級(jí)科員,要晉升一級(jí)科員,一般需要任二級(jí)科員兩年以上,因?yàn)橐患?jí)科員沒(méi)有職數(shù)比例限制,大多在滿(mǎn)足條件之后就可以得到晉升。
公務(wù)員由低到高是一級(jí)科員、二級(jí)科員、四級(jí)主任科員和三級(jí)主任科員(副科級(jí))、二級(jí)主任科員和一級(jí)主任科員(正科級(jí))。初任公務(wù)員一般一級(jí)科員(含試用期一年)。特殊情況:碩士初任是四級(jí)主任科員、博士初任是四級(jí)調(diào)研員(副縣級(jí))。
一級(jí)科員要往上晉升就有了兩種選擇,可以晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職,也可晉升四級(jí)主任科員。晉升鄉(xiāng)科級(jí)副職的基本條件是需要任一級(jí)科員三年以上,而晉升四級(jí)主任科員的基本條件是需要任一級(jí)科員兩年以上。
當(dāng)然,晉升職務(wù)需要有該職位的崗位空缺,而晉升職級(jí)需要有該職級(jí)的職數(shù)空缺,也就是不能突破該職級(jí)的職數(shù)比例限制。
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