76分在省考面試算中等偏上的水平，不過具體也要看競爭同一崗位的其他候選人的表現(xiàn)。如果一起參與面試的考生面試分?jǐn)?shù)都比較高，那么76分可能離進(jìn)入下一環(huán)節(jié)還有一段距離。

1.公務(wù)員面試考什么

公務(wù)員面試是經(jīng)過組織機(jī)構(gòu)及組織者經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的一場面試，通過在特定的環(huán)境場景中按照特定流程，用考官對考生從內(nèi)到外的評價測評考生是否符合崗位的需要和要求。

公務(wù)員在面試環(huán)節(jié)主要考察報考者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力與技巧、以及自我控制等等能力。另外，報考者的儀容儀表與行為舉止也是主要的考察范圍。

2.公務(wù)員面試形式

公務(wù)員面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。其中最常見的當(dāng)屬結(jié)構(gòu)化面試以及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試了。

3.公務(wù)員面試須知

公務(wù)員面試公告一般在筆試成績公布后不久由招錄單位發(fā)布。面試也是不亞于筆試的對考生來說的大山，因此如果有報考計(jì)劃的話同學(xué)們也應(yīng)該早做準(zhǔn)備。

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