備案制就是將原來合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。只是學校和教師互相選擇的范圍更大些，合同到期，學校和教師可以續(xù)簽，也可以不簽，使得教師執(zhí)業(yè)的自由性的可能性更大。

1.備案制教師

備案制是事業(yè)編改革之后，對事業(yè)編崗位的新稱呼。在事業(yè)編改革前，考上了事業(yè)編崗位，這個編制就屬于個人，即使考上了學校今后不想在這里干了，去其他學校也能帶著編制走，但是這種情況下，學?；臼遣粫湃说?，因為離職后就相當于學校損失了一個編制崗。

改革之后，實行備案制或者控制人員總量，編制在崗不在人?？忌狭藢W校的崗位，享受事業(yè)編待遇，不想在這個學校干了，學校也能放你走，但是帶不走編制。備案制或者控制人員總量給予人才足夠的流動自由，同時保全了學校的編制數(shù)量。備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業(yè)編制教師進行。

備案制教師在職期間，薪資報酬、福利、休假等待遇以及職稱評定、崗位聘用、骨干申報、評優(yōu)評先、培養(yǎng)培訓等工作均參照事業(yè)編制教師實施；按規(guī)定參加并繳納企業(yè)職工“五險一金”，依據(jù)《企業(yè)年金辦法》繳納企業(yè)年金，繳費基數(shù)均參照事業(yè)編制教師實施。

備案制教師的專業(yè)發(fā)展、行政晉升、考核要求、考核標準和考核程序由市教育局及各用人單位統(tǒng)一管理。

2.合同制教師

合同制教師即為非編制教師，合同制教師是一種采用聘用制形式的短期性教師，其中聘任制教師、合同制教師雖然叫法不同，但是實質都是一樣的，都是用人單位簽訂勞動合同來確定勞務關系的工作形式。

3.備案制、事業(yè)編、合同制教師的區(qū)別

備案制教師和事業(yè)編教師的具體區(qū)別

（1）穩(wěn)定性不同

備案制和事業(yè)編一樣，意味你擁有一份非常穩(wěn)定的工作，除非違法，否則一般都不會被解聘。合同制就不一樣了，學校不用你了可以解除勞動合同。

（2）保險不同

備案制和事業(yè)編享受的工資待遇都是按照人社部門規(guī)定的標準來計發(fā)，可享受五險二金（即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金）的社會保障。

（3）待遇不同

備案制就是將原來合同工的待遇提高，但又不是“鐵飯碗”。

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