事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

全額撥款是指單位所有的經(jīng)費(fèi)包括工資、辦公費(fèi)用等全部由財政局劃撥，這種單位一般是沒有創(chuàng)收任務(wù)的，是單純的履行政府職能或者是執(zhí)法部門，如城管、學(xué)校、農(nóng)技站等。

差額撥款是指財政部門只給一定的費(fèi)用，其余不夠的部分由單位自己籌集，這種單位一般都是有公共服務(wù)職能的，可以通過服務(wù)收取一定的費(fèi)用，自收自支，就是單位自己掙錢養(yǎng)自己，掙得多就多花掙得少就少花，這種單位一般屬于事業(yè)單位企業(yè)化管理，如醫(yī)院和部分景點等。

自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓(xùn)中心、設(shè)計室等。

一般來說，全額撥款和差額撥款事業(yè)單位招聘雖然都是由國家承擔(dān)工資，但由于國家支付系統(tǒng)比較死，所以全額撥款事業(yè)單位的工資也比較死，而差額撥款由于即有國家承擔(dān)一部分，又有單位自行營收的一些費(fèi)用，而由于這些單位一般又為國家壟斷的行業(yè)，比如：公證處、醫(yī)院等，這些單位自行營收的利潤是非常有保證的，所以差額撥款事業(yè)單位的工資待遇一般都比全額撥款的事業(yè)單位工資待遇要好。

但是，因差額撥款事業(yè)單位的工資待遇跟其自身贏利能力息息相關(guān)，所以如果這個差額撥款的事業(yè)單位，自身贏利能力較強(qiáng)，員工的工資收入就會高一些。如果贏利能力差，員工的工資收入就會偏低。如果想要考差額撥款的事業(yè)單位，可以提前了解下該部門的贏利能力和盈利情況，再決定是否報考。