國企和公務(wù)員還是有區(qū)別的，公務(wù)員和國企人員最大的區(qū)別就是編制不同。公務(wù)員使用的是行政編制，國企人員是沒有編制的。

國企員工和公務(wù)員的區(qū)別

1.編制

國企職工和公務(wù)員之間最大的差別應(yīng)該是編制問題，國企職工是沒有編制的，公務(wù)員有行政編制。國企職工受勞動(dòng)法保護(hù)，他們需要和單位簽訂勞動(dòng)合同，相當(dāng)于他們屬于企業(yè)職工；公務(wù)員是受公務(wù)員法保護(hù)，無需與單位簽訂勞動(dòng)合同，公務(wù)員屬于國家公職人員。

2.待遇

公務(wù)員工資收入是透明的，全國范圍內(nèi)大同小異，但津貼補(bǔ)貼多、年底還會(huì)有獎(jiǎng)金，整體不算太高，但是非常穩(wěn)定。

國企職工的收入普遍比公務(wù)員高，在國企，影響收入的因素有很多，如地區(qū)、職位、層級(jí)等，不同地區(qū)收入會(huì)有較大差別。

3.考試

成為公務(wù)員只能參加考試，比方說大家熟知的省考、國考、選調(diào)生考試等。這類考試主要由組織部或公務(wù)員局統(tǒng)一組織，主要考察《行測》和《申論》兩個(gè)科目。

國企招聘主要有兩種方式，一是校園招聘，二是社會(huì)招聘，一個(gè)是面向應(yīng)屆生的、一個(gè)是面向社會(huì)的。招聘由國企自己組織，競爭比公務(wù)員小，考察內(nèi)容也比較復(fù)雜，是否錄用的決定權(quán)在國企手里。

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