總體不會(huì)很高，在本地區(qū)處于中等水平。事業(yè)編制的工資待遇由基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、改革性津貼補(bǔ)貼構(gòu)成，基本工資不同崗位和工齡不同，津貼補(bǔ)貼受到地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的影響，所以編制工資要看具體的地區(qū)、崗位、工齡等情況。

第一，基本工資。基本工資是全國(guó)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三類人員，工勤人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員套用的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為崗位工資和薪級(jí)工資。不同的級(jí)別，職稱，技能等級(jí)，分別對(duì)照不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二，津貼補(bǔ)貼。一般來(lái)說(shuō)是地區(qū)性津貼，和事業(yè)單位的一些特殊崗位補(bǔ)貼。最簡(jiǎn)單的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位都有。還有國(guó)家統(tǒng)一明確的鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。

第三，績(jī)效工資?？?jī)效工資一般是有12個(gè)月的基本工資水平確定。是事業(yè)單位的另一個(gè)工資構(gòu)成部分，主要包括基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效兩部分構(gòu)成。根據(jù)不同的崗位，兩部分組成比例不同。普通崗位5:5，醫(yī)院衛(wèi)生崗位6:4，教師崗位7:3。

第四，改革性津補(bǔ)貼。這一部分是原先對(duì)職工福利的貨幣化顯現(xiàn)，大家最經(jīng)常遇到的叫住房補(bǔ)貼，一些地區(qū)還有提租補(bǔ)貼，物業(yè)補(bǔ)貼等名號(hào)。

以上就是關(guān)于【編制工資高嗎】的答案，歡迎關(guān)注公務(wù)員考試網(wǎng)事業(yè)單位欄目！