事業(yè)單位辭職以后社保和退休工資的問題處理方法如下：

一、社保問題處理。

1、保留機關(guān)事業(yè)身份。要憑辭職文件、人事代理協(xié)議、本人身份證前往社保中心辦理。退休時可以享受辭職時機關(guān)身份等級待遇；

2、轉(zhuǎn)為個人參保。接續(xù)參保后，按個人退休計算退休工資，退休時不再享受機關(guān)退休待遇。到戶口所在地的勞動保障所辦理；

3、企業(yè)參保。接續(xù)參保后，按企業(yè)退休計算退休工資，退休時不再享受機關(guān)退休待遇。到企業(yè)所在地勞動保障所參保；

4、轉(zhuǎn)為個人后停保。如果參保年限已滿十五年，可以停止參保。到退休年齡時前往戶口所在地勞動保障所辦理退休手續(xù)。這樣退休時不再享受機關(guān)退休待遇。

二、退休工資問題處理。

1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)；

3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

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