人員管理和薪酬待遇

1.聘用管理。本次招錄人員實行勞務(wù)派遣管理，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，由英山縣政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)一安排工作崗位。每年年終對聘用人員進(jìn)行德、能、勤、績考核，凡考核不達(dá)標(biāo)的除扣除一定比例工資外，合同自行終止，不再續(xù)聘。合同期滿，表現(xiàn)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)先續(xù)簽合同。

2.薪酬待遇：試用期3個月，試用期工資按2000元發(fā)放;試用期滿合格后月工資2800元左右（含個人承擔(dān)社保和公積金）。按規(guī)定為聘用人員辦理五險一金等福利，所繳納保險和公積金個人承擔(dān)部分由被聘用人員承擔(dān)。

招聘程序

1.本次考試由筆試、上機(jī)操作、面試三部分組成。筆試時間根據(jù)報名人數(shù)確定后另行通知。筆試結(jié)束后，按分?jǐn)?shù)由高到低次序以1:3比例進(jìn)入上機(jī)操作，筆試成績相同者以同一名次進(jìn)入上機(jī)操作，上機(jī)操作合格的直接進(jìn)入面試。最終成績?yōu)楣P試占40%，上機(jī)占10%、面試占50%，由三項總和相加確定，由高到低，擇優(yōu)錄??；

2.政審、體檢。政審主要考察其政治思想、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況；體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用自理；本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄或不按規(guī)定參加體檢、政審等情況，將按綜合成績高低順次遞補(bǔ)擬聘人員，不再另行組織招聘；

3.按報考崗位綜合成績高低擇優(yōu)錄取，所有考生須服從安排和調(diào)劑。

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