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面試形式、內(nèi)容
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、實際操作等形式進行。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
面試開考比例
為保證引進人才質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)一般應達到1:3的比例。對資格審查合格人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要取消、核減或保留的，由引進單位主管部門提出調(diào)整申請，經(jīng)人社部門核準備案后，通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。
打印面試準考證
2022年12月10日9:00至12月14日22:00期間，資格審查合格人員自行登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證，面試時間、地點詳見準考證，不再另行發(fā)布面試通知?？忌毘譁士甲C、身份證原件，在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
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