銀行面試一般會(huì)在面試結(jié)束后7-15個(gè)工作日進(jìn)行公布結(jié)果。

具體看分行效率，最快的可能三五天，慢的一個(gè)月的也有（可能是補(bǔ)錄）。若果對(duì)面試結(jié)果比較自信，又長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有收到通知，可以主動(dòng)咨詢一下銀行，

面試結(jié)果會(huì)以體檢通知的形式以短信或站內(nèi)通知的方式告訴考生，面試不通過(guò)一般什么都不發(fā)。也就是說(shuō)如果你收到了體檢通知就證明你通過(guò)了面試。（也會(huì)有少數(shù)銀行會(huì)直接發(fā)面試結(jié)果）

國(guó)有行通常會(huì)發(fā)站內(nèi)信、短信、郵件，其他行會(huì)發(fā)短信和郵件。體檢有差額體檢和等額體檢。如果體檢人數(shù)等于招聘人數(shù)，即為等額體檢，如果體檢人數(shù)大于招聘人數(shù)，即為差額體檢。等額體檢不刷人；差額體檢是銀行的保險(xiǎn)措施，以免有人身體不好或放棄體檢，故意多安排一些人去體檢，然后按照體檢人的綜合成績(jī)按順序錄取。

銀行會(huì)在體檢前確定要錄用的人員名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，于是便采取差額體檢的方式作為候補(bǔ)。比如銀行需要招聘100個(gè)人，但會(huì)通知130個(gè)人進(jìn)行體檢，如果前100個(gè)人有人體檢不合格或者最后不簽約，就會(huì)從體檢合格的后30人中找替補(bǔ)。

面試注意事項(xiàng)

1.相比于半結(jié)構(gòu)化面試，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的難度會(huì)更大，會(huì)更加注重對(duì)考生思維能力的考察，考生須快速閱讀材料，邊閱讀邊思考，在較短時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備出自己的發(fā)言內(nèi)容。

2.在個(gè)人陳述階段，對(duì)于考生的內(nèi)容精煉，語(yǔ)言表達(dá)提出了更高的要求，在這一階段考生需要掌握好自己的表達(dá)時(shí)間，切忌超時(shí)。

3.自由討論階段是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中最為重要的一個(gè)階段，考官不干預(yù)討論進(jìn)程，全程由考生自行推動(dòng)。在這一階段你的發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言次數(shù)，發(fā)言質(zhì)量等都會(huì)作為考官的記錄點(diǎn)，成為考官對(duì)你打分的記錄項(xiàng)?？梢远酄?zhēng)取發(fā)言機(jī)會(huì)，但不要單純追逐發(fā)言次數(shù)而忽視發(fā)言質(zhì)量，可以采取總結(jié)，協(xié)調(diào)，時(shí)間提醒等方式推進(jìn)討論進(jìn)程，切忌把討論變成辯論賽。

4.總結(jié)陳述階段：總結(jié)陳詞階段要注意內(nèi)容全面，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，邏輯清晰，要跟考官進(jìn)行眼神交流，體現(xiàn)出自信的風(fēng)采。如果自己沒(méi)把握做好總結(jié)可推薦他人，建議推薦表現(xiàn)相對(duì)較好考生，更好呈現(xiàn)討論結(jié)果，切忌盲目推選。

以上就是“銀行面試完大概多久會(huì)通知”的全部介紹了，歡迎到高頓教育平臺(tái)官網(wǎng)了解更多。