全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
事業(yè)編不能內(nèi)部招聘！事業(yè)單位現(xiàn)在是逢進必考，必須面向社會進行，內(nèi)部招聘的方式不被允許！內(nèi)部招聘從公平競爭和人才選拔的角度都是不利的，通過公開招聘可以最大化選拔人才。
事業(yè)單位的招聘全程都是非常嚴格的，不允許作假也不允許走關(guān)系，一旦被發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為會立即取消考試資格和錄取資格，情節(jié)嚴重的會紀律到誠信檔案，禁考三年！
事業(yè)單位招聘方式：
1.公開招聘，招聘對象是社會人員和應(yīng)往屆生，有事業(yè)單位聯(lián)考、事業(yè)單位統(tǒng)考和事業(yè)單位自招3類考試，考試包括筆試和面試，招聘人數(shù)比較多，可以提前進行備考，但上岸難度也不小。
2.人才引進，主要是針對雙一流或者一類本科生、普通高等學(xué)校研究生以及高層次人才，招聘人數(shù)不少，考核方式有面試、面談、筆試加面試、專業(yè)技能測試等，待遇比較優(yōu)厚，享受住房補貼、生活補貼等政策優(yōu)惠。
3.定向?qū)ｍ椪衅?，主要是面對基層四項、網(wǎng)格員、退役大學(xué)生士兵、扶貧專干等特定人群的考試，考核方式有面試、面談等，上岸幾率比較大。
