有。根據(jù)中央和省有關文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。面向本市（縣）戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

關于公務員的服務期限，一般比較常見的有兩種情況。一種是再職位表或公告里明確規(guī)定了服務期的情況，另一種是新錄用公務員的最低服務期.

1.對服務期明確作出規(guī)定的

首先說第一種情況。在公告或職位表里對服務期明確做出規(guī)定的，一般有5年、8年之類的情況。這種規(guī)定指的是在錄用后，報考人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿一定年限，比如上面說的5年或8年。在這期間，報考人員可以調(diào)動，但范圍僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的調(diào)動。這是一種非常嚴格的規(guī)定，一般沒有例外。

2.根據(jù)《新錄用公用員任職定級規(guī)定》

第二種是根據(jù)《新錄用公務員任職定級規(guī)定》的實行的服務期，一般來說是5年，試用期也包含在內(nèi)的。這種情況指的是報考人員在5年內(nèi)不能辭職，也不能參加其它招聘活動，但可參加遴選或進行工作的調(diào)動。如果報考人員必須離開，只能以辭退的方式，后面再想報考公務員，就會有諸多限制了。

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