考察工作由各招聘單位組織實(shí)施??疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)、發(fā)函等形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,招聘單位依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
對(duì)擬聘用人員,我委將在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。