一、國(guó)家公務(wù)員和省公務(wù)員待遇一樣嗎
公務(wù)員國(guó)考和省考在組織機(jī)構(gòu)、考試內(nèi)容、薪酬體系方面皆有不同，待遇也是有差別的。國(guó)考是國(guó)家撥款的機(jī)關(guān)單位，由國(guó)家統(tǒng)一管理。如稅務(wù)局、海事局、統(tǒng)計(jì)局、中國(guó)工程院等單位，而省考是省級(jí)財(cái)政部門撥款。
從整體上來看，國(guó)考公務(wù)員的待遇水平要高于絕大多數(shù)省考公務(wù)員，但其發(fā)展前景卻不如多數(shù)省考崗位，因?yàn)閲?guó)考單位是垂直管理，系統(tǒng)較封閉，異地調(diào)動(dòng)任職的可能性很小，再加上人數(shù)眾多晉升機(jī)會(huì)渺茫。而省考單位是開放式管理，流動(dòng)性較強(qiáng)，部門多，平臺(tái)多，相對(duì)比較容易實(shí)現(xiàn)晉升。
國(guó)考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個(gè)方面：
1.地域：大部分情況下，發(fā)達(dá)地區(qū)省考部門待遇優(yōu)于國(guó)考部門，欠發(fā)達(dá)地區(qū)國(guó)考部門待遇優(yōu)于省考部門。
2.行業(yè)：在中央來看，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門，比較差的部門如海事局。
3.職務(wù)：在同一地區(qū)、同一單位，職務(wù)高的工資待遇好于職務(wù)低的；
4.層級(jí)：在東部發(fā)達(dá)地區(qū)，層級(jí)低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)單位，工資待遇高于省級(jí)、市級(jí)單位在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，主要很多縣、鄉(xiāng)沒有財(cái)政收，所以跟省、市級(jí)單位收差別不大。
二、公務(wù)員待遇受什么因素影響
國(guó)家公務(wù)員的工資水平不管是在發(fā)達(dá)地區(qū)還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)都較為平均，因?yàn)橥瑯拥墓ぷ鲘徫凰?fù)責(zé)的工作內(nèi)容是一樣的。而各省的公務(wù)員工資水平是由本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和當(dāng)?shù)匚飪r(jià)水平共同決定的。一般來說，國(guó)家公務(wù)員的待遇會(huì)優(yōu)于省公務(wù)員，但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，省公務(wù)員的待遇也有可能會(huì)超過國(guó)家公務(wù)員。
