一、國家公務(wù)員和省公務(wù)員待遇一樣嗎
公務(wù)員國考和省考在組織機構(gòu)、考試內(nèi)容、薪酬體系方面皆有不同，待遇也是有差別的。國考是國家撥款的機關(guān)單位，由國家統(tǒng)一管理。如稅務(wù)局、海事局、統(tǒng)計局、中國工程院等單位，而省考是省級財政部門撥款。
從整體上來看，國考公務(wù)員的待遇水平要高于絕大多數(shù)省考公務(wù)員，但其發(fā)展前景卻不如多數(shù)省考崗位，因為國考單位是垂直管理，系統(tǒng)較封閉，異地調(diào)動任職的可能性很小，再加上人數(shù)眾多晉升機會渺茫。而省考單位是開放式管理，流動性較強，部門多，平臺多，相對比較容易實現(xiàn)晉升。
國考和省考工資待遇差別較大，主要取決于四個方面：
1.地域：大部分情況下，發(fā)達地區(qū)省考部門待遇優(yōu)于國考部門，欠發(fā)達地區(qū)國考部門待遇優(yōu)于省考部門。
2.行業(yè)：在中央來看，財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門，比較差的部門如海事局。
3.職務(wù)：在同一地區(qū)、同一單位，職務(wù)高的工資待遇好于職務(wù)低的；
4.層級：在東部發(fā)達地區(qū)，層級低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級單位，工資待遇高于省級、市級單位在西部欠發(fā)達地區(qū)，主要很多縣、鄉(xiāng)沒有財政收，所以跟省、市級單位收差別不大。
二、公務(wù)員待遇受什么因素影響
國家公務(wù)員的工資水平不管是在發(fā)達地區(qū)還是欠發(fā)達地區(qū)都較為平均，因為同樣的工作崗位所要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是一樣的。而各省的公務(wù)員工資水平是由本省的經(jīng)濟發(fā)展情況和當(dāng)?shù)匚飪r水平共同決定的。一般來說，國家公務(wù)員的待遇會優(yōu)于省公務(wù)員，但是在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，省公務(wù)員的待遇也有可能會超過國家公務(wù)員。
