2022天津市科技創(chuàng)新發(fā)展中心面試形式是面試為結(jié)構(gòu)化面談。報(bào)考人員應(yīng)攜帶面試準(zhǔn)考證、二代身份證和防疫相關(guān)材料，按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力和素質(zhì)。

面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公考招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào)）等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。試題委托天津市人才服務(wù)中心統(tǒng)一命制，面試由創(chuàng)新中心組織實(shí)施，考生面試全程錄音。

面試滿分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。報(bào)考人員未參加面試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試總成績及相關(guān)信息?？荚嚳偝煽兊挠?jì)算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽冇筛叻值降头峙判?，按崗位招聘人數(shù)1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的，則面試成績高者進(jìn)入體檢；若面試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列，則主考官打分高者進(jìn)入體檢；如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入體檢。