全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
事業(yè)編試用期內(nèi)是不能隨便辭職的，倘若沒有提前與單位約定具體的聘用期，那么在試用期內(nèi)可結(jié)合實際情況進行辭職；如果已經(jīng)約定好聘用期，就不能隨便辭職。
事業(yè)編試用期辭職的法律依據(jù)：
1.《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條作出明確規(guī)定，事業(yè)單位人員需要提前一個月時間通過書面的方式通知事業(yè)單位，雙方協(xié)定解除聘用合同，對聘用合同解除有其他的約定除外。
2.《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條還有相關規(guī)定，第一次工作的事業(yè)單位人員與事業(yè)單位簽訂三年以上的聘用合同，試用期為一年時間，一年之內(nèi)不能隨便辭職。
“試用期事業(yè)編可以辭職嗎”這個問題小編就整理到這了，歡迎大家關注公務員考試網(wǎng)官網(wǎng)！
