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一、福利待遇
編制內(nèi)的員工福利待遇好，享受國(guó)家財(cái)政直接撥款，不僅薪資比編外人員多，各種福利待遇也是比編外人員好很多，非編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作，卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會(huì)體現(xiàn)的很明顯。
二、穩(wěn)定程度
在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的，基本上只要不犯什么特別大的錯(cuò)誤就不會(huì)被開除，被稱為鐵飯碗，但是非在編則完全不一樣，非在編并不是鐵飯碗。
三、晉升
從升職的方面來說，如果沒有編制，晉升是無望的。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹?，否則即使你工作能力突出，在體制內(nèi)也沒有多少晉升的機(jī)會(huì)。
四、生活成本
編制內(nèi)各種支出比較小，比如說食、住、行，大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都可以報(bào)賬的。單位還會(huì)有食堂，飯補(bǔ)之類的，可以說生活成本壓力小很多！而非在編人員就無法享受這些福利，生活成本要比在編人員高出很多！
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