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國企的勞務(wù)派遣值得去嗎

2022-12-08 14:45:12 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

這個需要視個人的情況而定,如果你想過度或者短暫的那無所謂,國企相對來說還是挺有保障的。但你要是想在這里面長期發(fā)展就要好好考慮一下了,勞務(wù)派遣說白了就是招進來干一些他們都不愿意干的活或者是一些任務(wù)量特別大的工作。

國有企業(yè)的勞務(wù)派遣大多比較靠譜,符合標(biāo)準(zhǔn),有保障,至少比其他任何企業(yè)都靠譜,但也有一些國有企業(yè)的勞務(wù)派遣制度選擇性可靠,尤其是對一些主體崗位的混崗勞動者不公平,有的國企把勞動者變成正式工人,有的國企承受不這個人工成本負擔(dān),把勞務(wù)工變成了業(yè)務(wù)外包工。

勞務(wù)公司最好是國有企業(yè)的合資企業(yè)或改制企業(yè),歸根結(jié)底還是國有企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè),這種勞動(外包工)是一種形式。

除了一些不能享受的硬待遇,其他工資福利和正式工差不多,就是低一點,國有企業(yè)對勞動和外包工,尤其是與正式工人混合的勞動和外包工,規(guī)定性能優(yōu)異。比如技能大賽獲獎,管理水平高。

國有企業(yè)的良好待遇是針對正式工人的。作為勞務(wù)派遣工,他們的福利待遇,包括工資水平的巨大差異,勞務(wù)外包的另一個原則是打包自己的非核心業(yè)務(wù),也就是平時說的臟活累活,這些工作多但技術(shù)含量低,導(dǎo)致大部分勞務(wù)外包工人在工作,我們看不到正式工人。

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