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其實根據(jù)不同單位的工作崗位不同，工資也不同，所以不能一概而論?；旧显趪蠊ぷ?，每個月的基本薪資會在3000元-8000元不等，算上績效獎金，每個月的工資會在4000元-10000元左右不等。
1、國企工資結(jié)構(gòu)
基本工資：每一個國企員工，都有一個暫時固定的職位，而基本工資就是你在該崗位工作的基本工資，即便是公司現(xiàn)在處于虧損狀態(tài)，也會支付給你生存需要的基本工資。
績效獎金：你為公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上級會把此作為參考項，給你支付績效工資，另外在年底，公司會根據(jù)你今年的表現(xiàn)發(fā)放年終獎，有的國企在年終會發(fā)放年薪，有的公司年終獎是工資的15%，這個需要看公司實際情況而定。
2、國企員工福利
保險，例如工傷和生育險，在國企都是不需要員工支付的，都是企業(yè)支付，此外生育險不僅包括生育和住院的費用，還包括女性的5個月產(chǎn)假、哺乳假、男方的護理假等等，節(jié)省個人費用至少2萬元以上；
公積金，在大型國有企業(yè)中，一般公積金扣除比例很高，公積金是個人扣除多少單位補充多少，如果是雙員工，貸款買房子只支付首付，剩下的公積金的錢就差不多了；
職業(yè)技能的提高，即培訓，正規(guī)國有企業(yè)每年都會進行各種培訓，不僅使個人能力與崗位相匹配，而且使個人有了另謀職業(yè)的基礎；
物質(zhì)上的，也就是狹義上，出工資之外的經(jīng)濟性收入，這個不用擔心，只要是過年過節(jié)，不管是現(xiàn)金還是購物卡，肯定都少不了。
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