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教師招聘的面試內容大致包括：試講、說課、結構化、試講+答辯、說課+答辯這5種形式。從2017年起各地市基本上沒有再使用結構化面試形式。
1、面試時間
各市縣區(qū)面試時間自定，時間不同。可參考各地教師招聘考情。
2、面試分值
教師招聘面試分值為100分，面試時長各地不等。
3、專業(yè)測試流程
（1）試講（又稱為上課、無生上課、模擬課堂、模擬上課）
報到和抽簽排序—專業(yè)測試實施方式（教案撰寫30-60分鐘；無生上課15-30分鐘；如有答辯及隨機提問10分鐘；）—專業(yè)測試成績評定及計算（專業(yè)測試分值為100分，由7名專家組成的考官（其中主考官一名）現(xiàn)場評分）—設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（2）說課
報到和抽簽排序—專業(yè)測試實施方式—專業(yè)測試成績評定及計算（說課稿撰寫30-60分鐘，說課10-15分鐘，如有答辯及隨機提問10分鐘，專業(yè)測試分值為100分，由7名專家組成的考官（其中主考官一名）現(xiàn)場評分）—設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
常見問題
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