公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)公務員法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

一、綜合管理類

綜合管理類職位，是指履行綜合管理以及機關內(nèi)部管理等職責的職位。這類職位數(shù)量最大，是公務員職位的主體。綜合管理類職位具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機關內(nèi)部管理工作。

二、專業(yè)技術類

專業(yè)技術類職位，是指承擔專業(yè)技術工作職責，為實施公共管理提供直接的技術支持和保障的職位。具有強技術性、低替代性的特點。比如，公安部門的法醫(yī)鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗等職位。

三、行政執(zhí)法類

行政執(zhí)法類職位，是指依照法律法規(guī)對行政相對人直接履行行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執(zhí)法職責的職位，其職責具有執(zhí)行性、強制性。

除上述三類職位外，目前還有監(jiān)察官、法官、檢察官等職位，有著各自的特殊性，在義務、權利、資格條件、任免程序、回避、等級等方面與其他職位類別的公務員有所區(qū)別。

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