事業(yè)單位的工作人員有的是事業(yè)編，有的是工勤編，也有的是合同工，也有些事業(yè)單位的領導是行政編制。

編制是逢進必考，所以如果想要獲得編制，是必定會進行考試的，不需要考試的話一般不是編制。不管是什么編制或者有無編制，所有工作人員都與事業(yè)單位簽訂服務合同，在一定期限內(nèi)，不得調走。

正式的事業(yè)單位正式工作人員屬于事業(yè)編制，事業(yè)單位臨時工作人員、合同制工作人員不屬于事業(yè)編制。事業(yè)單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算等活動非物質生產(chǎn)和勞務服務的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。

事業(yè)單位編制實施范圍：

1、為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經(jīng)費自理的事業(yè)單位，都要按照《試行辦法》和本實施意見實施崗位設置管理。

2、事業(yè)單位管理人員（職員）、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，都要納入崗位設置管理。

崗位設置管理中涉及事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、使用事業(yè)編制的各類學會、協(xié)會、基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》和本實施意見，納入崗位設置管理。

4、經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務員法》進行管理的事業(yè)單位、社會團體，各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉制為企業(yè)的單位，不適用《試行辦法》和本實施意見。