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國(guó)企考進(jìn)去需要背調(diào)嗎

2022-12-22 14:59:14 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

國(guó)企入職一般來(lái)說(shuō)都是要做背調(diào)的，主要以核實(shí)求職者的基本信息，家庭情況，社會(huì)關(guān)系，以及以往的工作履歷為主。其實(shí)并非只有國(guó)企進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查，絕大多數(shù)企業(yè)都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行背景調(diào)查。特別是敏感崗位，只不過(guò)調(diào)查的深度不一樣。

1、如果是比較重要的崗位，國(guó)企入職背景調(diào)查同樣也需要政審。尤其是高級(jí)管理崗位，通常都需要調(diào)查候選人及其直系親屬是否有違法犯罪行為，避免傷害國(guó)家利益的狀況發(fā)生。

2、國(guó)企的背景調(diào)查同樣需要核實(shí)候選人的學(xué)歷信息和身份信息，驗(yàn)證候選人的學(xué)歷真?zhèn)巍?/p>

3、國(guó)企背景調(diào)查需要核實(shí)候選人的工作經(jīng)歷，有的企業(yè)會(huì)要求候選人提供兩三段工作經(jīng)歷，有的企業(yè)則是要求3~5年內(nèi)的工作經(jīng)歷，通過(guò)工作經(jīng)歷的調(diào)查來(lái)判斷候選人是否真正適合應(yīng)聘的崗位。

4、國(guó)企背景調(diào)查還包括候選人的犯罪記錄、競(jìng)業(yè)協(xié)議、失信記錄等社會(huì)不良信息記錄。高管崗位還會(huì)調(diào)查個(gè)人工商注冊(cè)記錄，避免候選人和企業(yè)之間存在利益沖突。

5、對(duì)于財(cái)務(wù)等重要崗位，背調(diào)還會(huì)包括行業(yè)資格調(diào)查。核實(shí)候選人是否具有執(zhí)業(yè)資格，以及是否有過(guò)違反執(zhí)業(yè)規(guī)定的行為。

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