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有的。新錄用公務(wù)員的工資是從辦理了入職手續(xù)的第二天，就開(kāi)始算工資了，但有沒(méi)有工資條要依據(jù)所在單位有沒(méi)有發(fā)工資條的情況而定的。
新錄用公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)
1、新錄用公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不同地區(qū)的試用期公務(wù)員工資待遇存在一定差異。
2、根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，新錄用的公務(wù)員都有一年試用期。試用期執(zhí)行試用工資標(biāo)準(zhǔn)，除了基本工資和車(chē)補(bǔ)等少量津補(bǔ)貼外，其他公務(wù)員正常發(fā)放的工資待遇，比如十三薪、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，試用期公務(wù)員都不能享受。相當(dāng)于，試用期公務(wù)員在試用期一年內(nèi)只有工資（工資也只有轉(zhuǎn)正后的70-80%），不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，而很多地方的公務(wù)員大頭收入恰恰來(lái)自于各種獎(jiǎng)勵(lì)性收入。
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