貴州公務(wù)員面試形式是一般有三種形式:結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導小組面試。其實在省考面試中,無論是結(jié)構(gòu)化面試,還是結(jié)構(gòu)化小組面試,還是無領(lǐng)導小組面試,最重要的就是提前做好自己的面試備考和練習。

一、結(jié)構(gòu)化面試

1、結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試而言的，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。

2、結(jié)構(gòu)化面試的流程為報道抽簽—候考—進場—答題—退場—公布成績—面試結(jié)束，具體可點擊國考結(jié)構(gòu)化面試基本流程查看。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試

1、結(jié)構(gòu)化小組面試是以結(jié)構(gòu)化面試為基礎(chǔ)，結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應(yīng)的方式而形成的一種新的面試形式。

2、一般來講，結(jié)構(gòu)化小組面試是3—4個人一起面試，備考時間為15分鐘,題量為3道題。備考時間剩余3分鐘時,工作人員會對考生進行提醒;備考時不允許在題本上做任何標記;每個小組的所有成員一起備考,不允許考生互相討論。

3、考官宣讀完引導語后，會示意考生開始答題,考官一般不再干預(yù)整個面試環(huán)節(jié),具體過程由考生自主進行。答完題進行相互點評，并且要對其他考生的點評進行回應(yīng)。

4、結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化小組面試的區(qū)別是，結(jié)構(gòu)化面試是1個人面試，而結(jié)構(gòu)化小組通常是3—4個人一起面試，在退場時，結(jié)構(gòu)化面試是答完題就走，而結(jié)構(gòu)化小組是答完題進行相互點評，并且要對其他考生的點評進行回應(yīng)。

三、無領(lǐng)導小組面試

1、無領(lǐng)導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。

2、無領(lǐng)導小組面試的基本流程是考生入場—發(fā)放材料—個人陳述—自由討論—總結(jié)陳述—考生退場—計分審核。具體可點擊國考無領(lǐng)導小組面試基本流程查看。