全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
根據素質評價得分占40%、集體面試得分占40%、集體面談得分占20%的比例確定總成績，按四舍五入保留小數點后2位。滿分為100分，合格分數線為75分。
按照總成績由高到低的順序確定體檢考察對象，達不到合格分數線的人員，不得確定為體檢考察對象。如同一崗位考生總成績相同的，則以素質評價得分高低順序確定名次;如素質評價得分仍然相同的，則以集體面試得分高低順序確定名次。
體檢考察對象人數與職位選聘人數的比例為1:1，低于1:1的，可相應核減職位選聘人數。均未達到合格分數線的，取消該職位選聘。
視頻面談、考核測評的時間、地點等具體事宜另行通知，請保持個人手機通訊暢通。
考核測評
考核測評包括集體面試和集體面談。
1.集體面試。采取無領導小組討論或結構化面試方式。突出職位要求和職位特點，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作等能力。
2.集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個別談話，著重考察報名人選的政治表現、專業(yè)素質、性格特點以及工作意愿等。
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