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考核測評包括集體面試和集體面談。
1.集體面試。采取無領導小組討論或結構化面試方式。突出職位要求和職位特點，重點考查面試人員綜合分析、判斷決策、人際溝通、團隊協(xié)作等能力。
2.集體面談。集體面試后組織面試人員逐一個別談話，著重考察報名人選的政治表現(xiàn)、專業(yè)素質、性格特點以及工作意愿等。
(一)本次儲備人才選聘工作不收取考生費用，應聘者來珠參加考核測評提供免費食宿，并領取最高可達2300元的往返交通補貼，補貼標準請見公告中的文件。
(二)資格審查貫穿儲備人才選聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
(三)請有意向的報名人員關注“珠海組工”微信公眾號，加入干部隊伍儲備人才選聘工作微信聯(lián)絡群，獲取政策宣講安排等資訊，并由工作人員在線答疑。
本次選聘按照報名及資格審核、素質評價、考核測評、總成績計算、體檢考察、確定人選、公示聘用等程序進行。
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