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員工進國企好還是進私企好不能一概而論，主要看個人的選擇，不管是進那種類型的企業(yè)都有它的好處和壞處，就看自己更傾向于哪一種了。普遍上來說，很多人更青睞國企。
1、國企的工作更加穩(wěn)定
國企作為國有企業(yè)，其控股人一般是代表著國家出資的人，這樣的企業(yè)大多都是非常穩(wěn)定的。
私有企業(yè)，基本都是以個人名義出資創(chuàng)辦的企業(yè)，這樣的企業(yè)非?？粗爻鲑Y的老板。如果老板對于經營不怎么懂，手上的資金也并不是很多，很容易出現(xiàn)經營不善的問題，一旦老板無法繼續(xù)維持企業(yè)的正常運營，企業(yè)就會有可能面臨倒閉。
相比較而言，在私企工作的風險會更高一些。而國企的風險會相對較小，在國企上班不用太擔心企業(yè)倒閉的問題，相對來說會更加地安全。
2、國企的上班時間更加規(guī)律
國企的上班時間，大多都是比較規(guī)律的，規(guī)定是幾點上班就是幾點上班，到時間了就下班，比較少會硬性要求企業(yè)的員工加班工作。
可私企就不一樣了，因為私企背負的風險會更高，為了能夠維持企業(yè)的正常運營，企業(yè)的老板會通過各種方式來讓員工加班，從而加強企業(yè)的競爭力，維持好企業(yè)的發(fā)展。
不過“有得必有失”，相對來說，員工能夠獲得的薪資也會更高一些。
3、國企的福利會更多
國企的福利，其實是有著一個非常完善的系統(tǒng)，所以在各方面它都會做得很好，比如節(jié)假日的放假安排、職業(yè)技能的培訓、節(jié)日的禮物發(fā)放等等。
反觀私企的福利待遇制度，基本都是有企業(yè)的老總自己來制定的，這樣的制定方式不夠系統(tǒng)，大多都是根據(jù)老板的喜好來制定，缺乏完整性，所以大多國企的福利待遇都要比私企的更好。
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