1.體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：2的比例確定體檢人選，組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

2.考察。體檢合格后根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察人選，對(duì)其進(jìn)行考察。如綜合成績(jī)第1名放棄資格或體檢不合格，遞補(bǔ)考察第2名。

3.公示、聘用

在“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和“中國(guó)作家網(wǎng)”對(duì)各招聘崗位擬聘人選進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

【注意事項(xiàng)】

1.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消考試及聘用資格并通報(bào)應(yīng)聘人員所在學(xué)校，視情況記入個(gè)人社會(huì)信用記錄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名表中填寫常用手機(jī)號(hào)碼，且在招聘期間確保暢通，因電話通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

4.在參加招聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，要及時(shí)與我會(huì)溝通，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

5.應(yīng)聘人員在所報(bào)考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，應(yīng)提前向所報(bào)考單位報(bào)告。