根據(jù)招聘崗位的筆試成績(jī)由高到低排名，按與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到該比例的，按通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

如有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試資格，按照筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格復(fù)審未通過(guò)等原因產(chǎn)生的面試人選空缺，不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)60分及以上者有資格進(jìn)入考察和體檢程序。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均未達(dá)到60分，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%）由高到低的順序，按與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人選?？疾旌细窈?，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢執(zhí)行。我院統(tǒng)一組織考察和體檢工作。

應(yīng)聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，取消聘用資格，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用人選。擬聘用人員信息將在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，即按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

我院按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期期間或期滿不合格的，取消聘用。試用期滿合格的，予以聘用。