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進國企好還是外企好并不能一概而論，主要看個人選擇。如果你喜歡平穩(wěn)安靜的生活，那么選擇國企；如果你喜歡競爭充實的生活，那么選擇外企。如果你不介意官腔、表面功夫多的工作，那么選擇國企；如果你很介意，那么選擇外企。
于職業(yè)發(fā)展而言，國企，外企都有較為健全的職業(yè)發(fā)展機制，比如國企很多采用行政化的，相關的薪酬待遇往往和員工職位職級相掛鉤，相對穩(wěn)定。
外企，主要的天花板在于進入管理層，由于是接受海外總部的人員安排，很多在華企業(yè)的高管人員是海外總部選派，對于本土員工的職業(yè)空間產(chǎn)生了影響。
如果是市場需求量極大的新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)，像AI、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5g，哪里發(fā)展好哪里錢多去哪里吧，近年知名外企在吸納高材生方面已經(jīng)是異軍突起。
如果說自己的專業(yè)就是國家緊缺專業(yè)，去外企很難就業(yè)，那就可以是去國企，尤其是央企，能給你一個建功立業(yè)的平臺，再者一個亮光閃閃的央企、國企任職經(jīng)歷也足以在跳槽的時候當一個好的跳板。
如果說自己追求穩(wěn)定的工作狀態(tài)，想拿到京滬的戶口，也不太愿意接受失業(yè)風險，不愿意到處波折，也可以選擇去國企工作。
如果你無法接受官僚氣氛，不喜歡一成不變的環(huán)境，追求的是個人能力的發(fā)展，講究自己的感受，那還是盡量去知名的民企鍛煉，是金子哪里都會發(fā)光。
但這是一個沒有正確答案的問題，因為很少會有完美的工作，最重要的你想要過什么樣的生活，選擇不論好壞，只看是否適合自己。
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