通常情況是沒(méi)有辦法打印的了,用戶可以打人事局電話問(wèn)問(wèn)看?？忌诖蛴∏?應(yīng)該認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上身份證號(hào)碼、報(bào)考部門名稱及代碼、職位名稱及代碼等與所報(bào)考的信息是否一致。如有錯(cuò)誤的考生本人應(yīng)及時(shí)跟所報(bào)考區(qū)的人事考試中心聯(lián)系。

事業(yè)單位考試注意事項(xiàng)：

1、確認(rèn)準(zhǔn)考證打印清晰，完整，是否彩色沒(méi)關(guān)系。

2、準(zhǔn)考證建議多打幾份備用，以防丟失后影響考試心情及發(fā)揮。

3、請(qǐng)仔細(xì)查看準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)考場(chǎng)及相關(guān)要求或提示，以免考試時(shí)出現(xiàn)臨時(shí)錯(cuò)誤情況。

4、用戶可以根據(jù)準(zhǔn)考證上的考場(chǎng)地址提前在考場(chǎng)周圍定好酒店，最好打好準(zhǔn)考證以后馬上根據(jù)準(zhǔn)考證上的考點(diǎn)去附近定酒店(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，如果考前1-2天再去定，在考場(chǎng)周圍幾乎定不到酒店了)，以免將影響備考休息及心情。

考試內(nèi)容和測(cè)評(píng)要素

1、主要測(cè)查應(yīng)試人員的崗位角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

2、崗位角色意識(shí)：對(duì)崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識(shí)，能夠從一定的角度理解、思考和解決問(wèn)題，具有服務(wù)意識(shí)。

3、分析判斷能力：面對(duì)工作情境，能夠發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，分析問(wèn)題原因及影響因素，做出恰當(dāng)?shù)脑u(píng)估和判斷。

4、計(jì)劃與控制能力：能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，利用可支配的資源，設(shè)想可以解決問(wèn)題的方式方法，使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展，以獲得期望的結(jié)果。

5、溝通協(xié)調(diào)能力：能夠在工作中向有關(guān)人員征詢意見(jiàn)，傳遞信息，施加影響，獲得支持與配合。

6、文字表達(dá)能力：能夠根據(jù)工作需要撰寫文稿，準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。