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按照各崗位報名、考核、體檢情況確定考察對象，參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
考察工作由新密市人力資源和社會保障局會同中共新密市委編辦及相關用人單位組織實施。
根據考核、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人民政府網站公示7個工作日。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補。
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗通知后，應于7日內報到，逾期未報到者取消聘用資格。報到后由中共新密市委組織部、新密市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排用人單位，試用期為1年，最低服務年限為5年（含試用期1年）。
