1．工資待遇。按照干部管理權(quán)限、事業(yè)單位工作人員崗位管理有關(guān)規(guī)定，本次招聘人員按照事業(yè)單位工作人員設(shè)崗聘用并核定工資待遇，差額部分以補(bǔ)貼形式隨工資發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效按所在單位規(guī)定執(zhí)行。

招聘的博士研究生，試用考察期間享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位六級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。配偶學(xué)歷為國(guó)家普通高等教育本科及以上的，可按原工作單位性質(zhì)，對(duì)口安置到我市工作。

招聘的碩士研究生，試用考察期間享受管理崗位八級(jí)職員相應(yīng)工資待遇；試用考察期滿，經(jīng)考核為合格及以上等次的，享受管理崗位七級(jí)職員相應(yīng)工資待遇。

招聘的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生，政策待遇參照國(guó)內(nèi)對(duì)應(yīng)層次研究生的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2．生活待遇。報(bào)到并辦理聘用手續(xù)后，符合鄭州現(xiàn)行人才政策相關(guān)條件的博士研究生、碩士研究生和本科生申報(bào)后分別享受三年內(nèi)每人每月1500元、1000元、500標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

3．住房待遇。在新密工作期間無自有住房的，博士研究生享受無期限免租住房（不超過120平方），碩士研究生享受5年期免租住房（不超過100平方），本科生（海歸學(xué)士）享受3年期免租住房（不超過80平方）。在我市首次購房且符合相關(guān)政策的，分別給予20萬元、10萬元、5萬元購房補(bǔ)貼。

4．政治待遇。本次招聘人才直接納入我市優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定，可適時(shí)擇優(yōu)安排科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5．其他待遇。本次聘用人員享受子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、落戶安置、教育培訓(xùn)等服務(wù)保障。