一、事業(yè)單位調(diào)動一般程序：

1.有單位接收，接收單位主管部門同意，同級或上級人事部門同意并開具商調(diào)函。

2.原單位同意調(diào)出，申報主管部門，經(jīng)同意后申報同級或上級人事部門同意并開具調(diào)函。

3.接收單位同級或上級人事部門同意開具接收函，然后到原單位及其主管部門、人事部門等辦理調(diào)動手續(xù)。

二、事業(yè)單位人員調(diào)動流程

1.到縣人社局（人力資源和社會保障局）領(lǐng)取“事業(yè)單位人員商調(diào)表”一式X份并填寫。

2.憑著事業(yè)單位人員商調(diào)表、空編使用通知書、單位現(xiàn)實鑒定材料、調(diào)入單位主管部門的函（關(guān)于調(diào)入某人的函）到人社局辦理調(diào)動手續(xù)。人社局負(fù)責(zé)辦理事業(yè)單位人員調(diào)動的部門查看你的材料是否齊全，然后受理，開具商調(diào)函。

3.憑著調(diào)動通知或商調(diào)函到調(diào)出單位主管部門辦理人事關(guān)系、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移，調(diào)出單位主管部門開出介紹信到人社局和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信。

4.調(diào)入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信為人社局、財政局，機構(gòu)編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）。

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