
國(guó)企的公積金比例最高不超過(guò)職工工資的百分之12,最低不低于職工工資的百分之5;職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民批準(zhǔn)。
公積金的理解如下:
1、所謂的社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說(shuō)的是五險(xiǎn)一金,具體五險(xiǎn)是指,養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金指住房公積金。
2、住房公積金具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)百分之50,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的,國(guó)家規(guī)定的是住房公積金不低于工資的百分之10,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)百分之50,所以說(shuō)交住房公積金比較劃算。
3、五險(xiǎn)方面,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之20,個(gè)人承擔(dān)百分之8;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之6,個(gè)人百分之2;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之2,個(gè)人百分之1;生育保險(xiǎn)百分之1全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)百分之0.8也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。
法律依據(jù):《住房公積金管理?xiàng)l例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂,經(jīng)本級(jí)人民政府審核后,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。