2022下半年吉林四平市事業(yè)單位面試形式是結(jié)構(gòu)化面談法方式進行,主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時間、地點和方式在四平市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,公開招聘考生考試總成績?yōu)?00分,及格線為60分。其中筆試成績占40%、面試成績占60%。如考生考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選）。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。

根據(jù)考生總成績，對公開招聘人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結(jié)束后，通過四平市人民政府網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格情況的，不再遞補。

體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否構(gòu)成回避關(guān)系等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。在規(guī)定的時間內(nèi)不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？疾斐霈F(xiàn)不合格情況的，不再遞補。