一、面試內容

面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業(yè)單位考試與公務員考試不同，一般來說前者沒有后者那么高的出題水平。一般情況下，題目有“如果你被錄用，你如何開展你的工作？”“如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？”“你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事”“如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？”還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思等。

二、注意事項

1、穿著得體，樸素大方；

2、有理有節(jié)，進入考場時要敲門，問好；

3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握，1-2分鐘思考，1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。

4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。

5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。

總之，最主要的就是不要太緊張，先思考后回答。

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