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國(guó)企外聘人員怎么轉(zhuǎn)正

2023-01-12 15:17:33 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

國(guó)企外聘人員轉(zhuǎn)正需要通過(guò)國(guó)企人事部門(mén)發(fā)出的招聘公告參加報(bào)名考試，筆試和面試通過(guò)之后，就可以成為正式員工，轉(zhuǎn)正后享受正式員工待遇?？荚嚨膬?nèi)容主要有行測(cè)和專(zhuān)業(yè)題，行測(cè)題包括語(yǔ)言理解、圖形推理、邏輯判斷等；專(zhuān)業(yè)題會(huì)與報(bào)考崗位相關(guān)，也會(huì)有基本的崗位操作題。

外聘工還有一個(gè)名詞叫勞務(wù)工，《勞動(dòng)法》已經(jīng)沒(méi)有外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工等概念。目前出現(xiàn)的問(wèn)題不是法律有漏洞，而是國(guó)家實(shí)行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌制，多頭管理造成的。另外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動(dòng)行政部門(mén)缺位也是主要原因。

國(guó)企外聘員工和正式員工的區(qū)別主要有以下這些：

1.正式入職的員工，簽訂勞動(dòng)合同，與公司建立的是勞動(dòng)關(guān)系；外聘人員與公司簽訂的是勞務(wù)合同，與公司建立的是勞務(wù)關(guān)系。

2.外聘人員，公司不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)。正式入職的員工，公司會(huì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。外聘工與正式工的區(qū)別其實(shí)就是所簽署的勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別。外聘員工簽署的是勞務(wù)合同，正式員工簽署的是勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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