面試官可以看到你的個(gè)人信息,他需要知道一些最基本的東西,主要就是姓名,身份證號(hào),準(zhǔn)考證號(hào)對(duì)得上就可以了,至于大家擔(dān)心的考官可能認(rèn)識(shí)你,會(huì)給你打高分的情況,那是完全不用擔(dān)心的,越是正規(guī)的考試,越是用的外地的考官。
我們都知道,結(jié)構(gòu)化面試的面試官一般有7-9人,這些面試官可能來自組織人事部門、用人單位、高校教師、學(xué)者教授、在校研究生博士。有時(shí)候?yàn)榱斯狡鹨?,同一個(gè)省份不同地級(jí)市之間都是交叉委派面試官。在真正面試的時(shí)候,為了公平起見,考生和面試官又是通過抽簽的方式“雙隨機(jī)”抽取,最終確定分組情況。
考生在答完題之后,每個(gè)考官根據(jù)考生情況獨(dú)立打分,然后去掉最高分和最低分,算出平均分,然后最終公布成績(jī)。這樣看下來,一整套的公務(wù)員面試流程和環(huán)節(jié)還是比較公平的。