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從國(guó)企出來(lái)好找工作嗎

2023-01-13 14:46:36 來(lái)源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

從國(guó)企出來(lái)好不好找工作需要因人而異，并不能一概而論。如果自身能力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬，那么不管是在國(guó)企還是私企都不用擔(dān)心找不找得到工作。

眾所周知，國(guó)企的管理方式，管理水平，相比較其他外企，私企來(lái)說(shuō)都有很大不同。國(guó)企很多東西，工作內(nèi)容，方法方式都是按部就班，不具有創(chuàng)新性，挑戰(zhàn)性。國(guó)企工作壓力相對(duì)不大，工作時(shí)間也不如私企，外企那樣飽和，周末雙休，基本很少加班，公司待遇在行也也能排到中上等，各方面福利也都還算不錯(cuò)，所以這是很多人選擇國(guó)企，想進(jìn)入國(guó)企的原因。

現(xiàn)在的很多年輕人都希望能進(jìn)入國(guó)企，有一個(gè)輕松的工作環(huán)境，工資養(yǎng)活自己沒(méi)多大問(wèn)題，事兒也不多，壓力也不大，一人吃飽全家不餓，何樂(lè)而不為樂(lè)？這些原因也就造成了從國(guó)企出來(lái)的人缺乏一定的活躍性，思維不夠積極，沒(méi)有創(chuàng)新性，很難適應(yīng)其他私企或者外企的一個(gè)工作環(huán)境，很難適應(yīng)其他企業(yè)的一個(gè)高強(qiáng)度的工作和加班模式。這可能也是不好找工作的原因之一。

很多年輕人也可能是意識(shí)到了國(guó)企，在這方面存在的弊端，反而會(huì)選擇私企，或者外企，去挑戰(zhàn)自我，發(fā)現(xiàn)自我，提升自我。只有在私企或者外企那種工作環(huán)境，工作模式，才更能激發(fā)一個(gè)人的潛能，提升一個(gè)人的品質(zhì)，為將來(lái)打下基礎(chǔ)。

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