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國企面試怎么準(zhǔn)備

2023-01-16 14:52:15 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

國企面試可以從這些方面進(jìn)行準(zhǔn)備：第一，熱門話題基礎(chǔ)知識累積，最先要多收看歷年來的國考及其省考詳細(xì)知識要點及其重點難點；第二，提高語言表達(dá)能力，多認(rèn)識自己的欠缺；第三，掌握好基礎(chǔ)理論知識，對熱議話題做好深入了解。

1.切忌過分關(guān)注戶口

因為國企有落戶優(yōu)勢，很多學(xué)生對這一點尤為關(guān)注，但在面試時切忌表露出過分重視這項，如果面試官問你有什么問題嗎，千萬不要問“請問貴公司能保證解決戶口嗎”……這句話問出口，基本就沒戲了。沒有哪家公司敢100%保證有戶口，而且公司也不喜歡為了戶口而來自己單位的求職者。

2.國企文化必須尊重

國企做人事，首先得了解各類人、摸透各種事，尤其這幾個方面的國企文化：執(zhí)行文化、層級文化、和氣文化、隱晦文化、團(tuán)隊文虎、政治文化。

3.國企面試自我介紹尤其重要

在國企的用人決策流程中，領(lǐng)導(dǎo)拍板的決定權(quán)非常大，而領(lǐng)導(dǎo)一般不是人力出身，不會去問很多問題來挖掘你的潛力，且一般都比較忙，沒有那么多時間問問題。所以自我介紹說的好不好就非常重要了。

4.比起能力更關(guān)注潛力

相比私企外企希望招來一人就能馬上干活，馬上能用，國企對新人的培養(yǎng)周期是很長的，剛?cè)肼毜那耙荒?，不會期待你做很多事，所以相比于對能力的考察，更關(guān)注應(yīng)聘者的潛力、個性、綜合素質(zhì)。

5.提高面試的“交流感”

國企文化更加講究人際關(guān)系，所以也希望求職者是好溝通、會溝通的選手。面試中注意不要表現(xiàn)過于刻板、僵硬，不要過于“官方”、嚴(yán)肅，從而讓雙方產(chǎn)生疏離感，也無法吸引疲憊的面試官真正關(guān)注到你的回答。

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