需要帶個(gè)人簡歷自傳、提供畢業(yè)證書原件、人事檔案的存放地、戶籍證明材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料、直系親屬的政審資料、近期一寸免冠彩色照片8張。如果還有其他需要帶的材料應(yīng)該按照考取部門的制度來攜帶。

一般的沒有特殊的說明就只需要提供以上的材料就可以了。需要學(xué)校開具證明，要學(xué)校開具顯示表現(xiàn)證明，需要三方協(xié)議，但是必須是空白的，證明身份應(yīng)屆生。

為完善事業(yè)單位公開招聘制度，近日，人社部印發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置工作，要求各地人力資源社會保障部門、中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門貫徹執(zhí)行。通知》明確，用人單位要根據(jù)招聘崗位需求，科學(xué)合理地設(shè)置招聘崗位條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件。

專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配。原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，同一崗位可設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相近的適合崗位要求的專業(yè)，也可按專業(yè)大類設(shè)置專業(yè)條件。對沒有專業(yè)要求的招聘崗位，可設(shè)置為專業(yè)不限。通知》指出，專業(yè)名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范，具體可參照當(dāng)?shù)厥〖壗M織、人社部門制定或確定的公開招聘事業(yè)單位工作人員或考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄，也可參照教育部門的專業(yè)目錄，并在招聘公告中明確相應(yīng)的專業(yè)參考目錄。通知》強(qiáng)調(diào)，資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，審查過程中要嚴(yán)格把關(guān)，確保相關(guān)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。負(fù)責(zé)資格審查的單位和人員要認(rèn)真履職，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬招聘崗位條件。

實(shí)施網(wǎng)上報(bào)名的，可在資格復(fù)審階段查看原件。對沒有通過資格審查的人員，用人單位或主管部門有義務(wù)接受其詢問并告知其原因。通知》還強(qiáng)調(diào)，招聘崗位條件一經(jīng)面向社會公開發(fā)布，未經(jīng)招聘公告核準(zhǔn)備案部門同意不得擅自更改。經(jīng)同意確需更改的，要提前發(fā)布變更或補(bǔ)充公告。從事事業(yè)單位公開招聘的工作人員要強(qiáng)化政治意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，維護(hù)公開招聘制度的嚴(yán)肅性。對違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職的責(zé)任人員要依法依規(guī)予以問責(zé)追責(zé)，嚴(yán)肅處理。政審-《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知。

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