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體檢和考察。按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，確定體檢和考察人選。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。
考察人選在所報考單位主管機(jī)關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會關(guān)系的，需主動向所報考單位報告。體檢到指定醫(yī)院開展，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；考察到考生所在學(xué)?；騿挝贿M(jìn)行。如放棄資格或體檢、考察不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
公示。根據(jù)綜合成績、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺以及最高人民法院官網(wǎng)公示7個工作日。
聘用。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
