簽了私企也是可以去國(guó)企的，只要在去國(guó)企之前把私企的離職手續(xù)辦好就行。通常都是通過(guò)社會(huì)招聘的形式進(jìn)入國(guó)企，招聘要求相對(duì)較高，需要提前做好準(zhǔn)備。

1、國(guó)企的工作方法和管理制度一般比較固定，因而，在私企中許多越級(jí)上報(bào)、自作主張的舉動(dòng)，是不可以在國(guó)企發(fā)生的。所以，進(jìn)入私企之后，一開(kāi)始做任何事情最好請(qǐng)示一下自己的領(lǐng)導(dǎo)，確認(rèn)無(wú)問(wèn)題之后再去操作，比較容易得到一個(gè)穩(wěn)妥的結(jié)果，而隨著時(shí)間的遷移、經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，慢慢的熟悉了一個(gè)方面的業(yè)務(wù)之后，領(lǐng)導(dǎo)也就自然放心會(huì)讓你去處理一些事情，所以不要怕麻煩，越怕麻煩，越容易出問(wèn)題。還是經(jīng)常請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)好一些，這樣既能讓自己快速融入環(huán)境，也能少犯錯(cuò)。

2、相對(duì)于私企人員的高流動(dòng)性，國(guó)企的工作人員相對(duì)固定，很多人在其中從事某份工作十幾年之久甚至是數(shù)十年，因而，初入職場(chǎng)，一定要注意維護(hù)人際關(guān)系，不應(yīng)隨隨便便說(shuō)一些中傷別人的話(huà)，而是應(yīng)該埋頭努力工作，待人友善，盡可能地獲得大家的認(rèn)可。況且，凡是想要在國(guó)企中從事一份穩(wěn)定工作的，今后的生活也必定與工作環(huán)境息息相關(guān)，大家抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，更應(yīng)該減少矛盾和摩擦，以解決問(wèn)題為主，而不是刻意激化矛盾。

3、進(jìn)入國(guó)企之后要注意自己的言行舉止，不同于私企，很多國(guó)企代表著國(guó)家的形象，特別是在當(dāng)前新媒體發(fā)展迅速的情況下，如果一個(gè)人有違社會(huì)公德，當(dāng)眾做出了不禮貌的事情，并且被發(fā)現(xiàn)了所在的國(guó)企單位，一般來(lái)說(shuō)會(huì)給單位造成很不利的輿論影響。因而，雖然我們提倡大家都要注意自己的言行，但身處國(guó)企之中的工作人員更應(yīng)該繃起這根弦來(lái)，否則到頭來(lái)不僅會(huì)給單位帶去負(fù)面影響，還會(huì)讓自己好不容易應(yīng)聘獲得的工作給丟失。