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聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資按聘用單位現(xiàn)有在職人員工資標準和撥付渠道執(zhí)行。新聘用人員最低服務年限為5年。新聘用人員為2023年畢業(yè)且未就業(yè)的，試用期一年，其他人員試用期半年。
試用期滿后由用人單位考核，報縣人力資源和社會保障局審批，經審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關手續(xù)，不合格則解除聘用合同。
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員公告；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。
公開招聘工作接受同級紀委監(jiān)委部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
